계약직으로 일할 때요.

 1년 계약을 한다고 가정했을 때,


 만약에 중간에 계약을 파기하고 퇴사한다고 했을 때,

 일하던 사람이 기본급하고 수당 받은 걸 3배를 위약금으로

 물어야 한다는 것이 계약조항에 써 있다는데,

 

 이게 상식적으로 가능하기나 한 일인가요?;;;;

 아는 사람이 1년 계약을 하고 어떤 기업에서 일을 하려고 한다는데

 이런 조항이 있다네요;;;


 이거 만약에 위법한 거면 어따가 신고라도 해야 할텐데..ㅡ,.ㅡ