주저말고 문의하세요!!


직장에서의 순환무급휴직이나 일방적 인사이동이 부당하다고 생각하십니까?

최근 회사가 어렵다며 순환휴직을 하는 부서가 늘어나고 있다고 합니다. 협의절차도 제대로 거치지 않은 일방적인 인사이동이 빈번하다고도 하구요, 회사는 이 모든 것을 “어렵다”는 말 한마디로 정당화시키지만 분명한 건 노동법으로 보장된 노동자들의 권리가 있다는 것과, 회사의 상황 못지않게 노동자들 개인과 가정의 생존권도 매우 소중하다는 겁니다.

무급휴직의 경우 반드시 본인의 동의가 있어야 하는 것이 당연한 일이구요,
인사이동의 경우는 사전에 당사자와 충분한 협의를 거쳐야 함은 기본이라 할 수 있습니다.

또한 도저히 출퇴근할 수 없는 원거리 발령 등 노동자에게 상당한 불이익이 발생한다면 해당 인사이동이 부당하다고 보는 것이 법원과 노동부의 일관된 입장입니다.
따라서 부당하다고 생각되신다면　자신의 권리를 찾기 위한 문을 두드려보는 것도 좋을 것입니다. 구체적인 문의는 아래로 연락주세요^*^


▶ 노동조합 자문 법률센타 : 2269-0948
    　            (담당 : 배현의노무사)
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