정리하면

현실: 복수노조 허용된 상황, 전임자 월급 보장 안됨

법안 개정 발의

한나라당- 복수노조 허용 유예(2011년), 전임자 무임금 으로 개정 발의

노동자측- 복수노조 허용2010년 , 전임자 임금지급

추 중재안 - 복수노조 허용 유예(2011년), 전임자 타임오프제 통한 임금지급(단 사용자 동의하에)


결론=>복수노조가 되고 있는 상황에 전임자 무임금 -> 복수노조 유명무실화 , 임금 지급도 되기 힘들게 됨


맞나요?? ...